党员工作调动或辞职有没有限制？   

　　答：党员要求工作调动或辞职在向所在单位行政部门提出请求的同时，还应向党组织报告，征得所在单位党组织的同意。如果党员坚持工作调动或辞职，所在单位党组织不同意时，党员可向仲裁机构有关主管部门申请仲裁，有关单位党组织应根据仲裁结论确定是否办理党员组织关系。

　　党员要求工作调动或辞职，除必须遵守党内有关规定外，没有特殊限制，但是，从维护国家利益出发，根据国家人事部《关于执行《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》中的有关问题的通知》（人调发〔1991〕14号精神，凡属下列情况的工作调动或辞职，国家和北京市政府有比较严格的规定，一般情况下不允许：（1）国家和省、市（地区）重点科研项目的主要负责人和业务骨干，辞职后对工作可能造成损失的；（2）从事国家机密工作或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内的；（3）从事特殊行业、特殊工种工作的；（4）在远郊区县工作的专业技术人员；（5）中小学教育工作者；〔未结案的；（8）法律、法规、规章规定的其他情况。对上述规定党员要认真遵守。