记电工所超导与新材料应用实验室党支部“四个一”工作法 

　　超导与新材料党支部所在实验室是中科院重点实验室，承担着国家多个重大项目，党支部坚持围绕科研、服务中心，通过搭建一个助力成长的平台、建立一套融合促进的工作机制、树立一批党员榜样、营造一个温暖和谐的工作氛围，将党建工作与科研紧密结合，取得了良好的效果，发挥了党支部战斗堡垒的应有作用。 

　　1.搭建一个助力成长的平台 

　　党支部坚持把培养人才、增长才干作为党建工作的重要切入点。发挥本支部院士、杰青等科研骨干密集的优势，积极开展党员与学科带头人“结对子”活动，通过这种一对一的帮助指导和潜移默化的言传身教，既传授了专业技术技能，又使老一辈科研工作者严谨治研的工作态度得到了继承和发扬，也协助实验室培育了一批新生代科研骨干。在支部的积极倡导下，举办了“超导电力学术周”活动，支部党员全员参与，从实验室的骨干人才到普通的科研人员，人人上讲台，大家自由交流学术前沿动态，分享科研经验体会，连续进行了10多场学术交流，有力地帮助党员拓宽了视野,丰富了知识,开阔了思路,启迪了思维，提升了科研水平，使广大党员感受到了实实在在的收获和益处。 

　　2.建立一套党建科研融合促进的工作机制 

　　党支部将党建工作与科研工作紧密结合，主动寻求有为有位。积极主动当参谋助手。部门领导的支持是搞好基层党建活动的关键。每次专题学习和重大活动前，支部都分工每名支委负责联系一位研究部主任，主动当好行政领导的学习秘书，使他们能够有时间、有精力带头参加学习、带头参加活动，带头宣讲落实，保证了党员领导示范带动作用的发挥。在“三严三实”、“两学一做”等学习教育中，支部组织开展了“为实验室发展建言献策”活动，向实验室提交富有建设性的意见建议，有效促进了党政工作的统一融合和相互促进。群策群力党工共建。党支部按照“资源共享、提高效能、抱团服务”的工作思路，在“时间、人员、场地、经费”上与实验室行政组织、工会组织共享合作。整合党员活动室与会议室、职工活动室等场地，做到一室多用、配套建设；积极参与民主管理，维护党员群众合理诉求和合法权益；广泛开展党员群众喜闻乐见的文体活动，在活动中促进交流、凝聚人心、建设团队。大家同心协力，共同开展了“我身边的党员故事”演讲、“超导人”学术沙龙、实用业务技能培训等多种活动，形成了有机融合、互相促进的工作格局。 

　　3.树立一批献身科研的党员榜样 

　　实验室很多实验都要接触到有毒有害物质，或者置身于高磁场、强辐射环境，对此，支部引导和激励党员做表率、当模范、树旗帜。连续4年组织开展了“党员先锋岗”优秀评比活动。该项评比以身边的党员为主体，鼓励党员在科研工作中坚持原始创新、摒弃跟踪模仿，通过自由申报、党小组推荐、领导点评三个环节，最终评选产生年度“党员标兵”，这项创新性活动在党员中广受好评，营造了“人人都是合格党员人人争当先进党员”的浓郁氛围。获奖者更是感言，能够得到领导和同事们的肯定与高度评价，感觉比获得国际大奖还高兴。在榜样力量的带动下，支部党员王秋良获得院“先进工作者”称号，马衍伟入选北京市“科技北京”百名领军人才培养工程，张熊获得北京市“科技新星”称号。实验室获得“国家自然科学基金委创新研究群体”称号，该项目的6位核心骨干成员全部为共产党员。 

　　4.营造一个温暖和谐的工作氛围 

　　研究所科研任务繁重，党支部将营造温暖和谐的“家园”氛围作为工作切入点。党支部5名支委努力成为大家的“知心人”，经常与大家谈心交心，深入了解每个职工的思想动态；帮助青年党员克服职业瓶颈，找到合适的科研方向和平台；特别留意关心长期出差在外的职工，通过邮件、电话了解他们遇到的难题，尽力帮助解决后顾之忧。实验室职工王栋樑的女儿刚出生就被送进了ICU病房，一天的费用就上千元，可是祸不单行，王栋樑的母亲又被查出颅内感染需要马上手术，党支部得知情况后，支委分头接手了王栋樑手头的全部工作，让他安心照顾家人，同时又联合分工会，为他申请了院、所工会的困难补助，帮他渡过了难关。2015年，支部党员滕玉平突发脑部重疾，党支部安排党员轮流陪床看护，组织开展爱心捐助，极大缓解了他的精神压力和经济压力。 

　　“四个一”工作法是超导与新材料党支部多年基层工作经验的积累。新一届支部班子于2017年4月当选，今后，这支新的队伍将不断创新、突出重点、打造亮点，更好地发挥基层支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为研究所“一三五”规划和我院“率先行动”计划的全面实施贡献自己的力量。