人事教育处作为所人力资源综合管理部门，主要负责协助所领导制定人才队伍建设和发展规划；参与所人事人才、研究生管理、离退休人员管理及相关业务政策的研究制定；负责人才引进和干部选拔任免工作；负责所属人事编制和岗位聘用的管理工作；研究生教育培养和离退休人员服务管理工作；负责薪酬福利及各种社会保障事务的管理工作；综合协调组织全所部门考核和继续教育工作；负责高级访问学者管理工作；负责人事档案管理、人事信息统计等工作；负责离退休人员的管理与服务工作。

　　目标是通过科学、规范、精细化管理，推动研究所人才发展平台建设和可持续性人才培养战略的实施。以能源领域特色所“十三五”人才队伍规划为要求，促进研究所人才队伍结构的进一步优化和“一三五”人才发展战略的实现。